働く女性の仕事の悩み
「うちの会社は体質が古くて」とか「この古い社内の規則やシステムをなんとかしてほしい」と文句を言い続けている人は多いですが。心配しなくても、あと30年は今のままです。だから言うだけ無駄です。別のことにエネルギーを使いましょう。 古い体質というの…
仕事の出来ない男性管理職は日本中に軽く100万人以上はいますが、仕事の出来ない女性管理職はいません。女性で管理職に抜擢されるということは、間違いなく仕事の出来る人物です。そういう目で見れば、女性の管理職も違って見えると思います。 先日、上司と…
「どう考えても必要のない会議が多くて困っています」と、大企業の中間管理職の方に相談されました。日本人なら誰もが知っている、質実剛健な古いタイプの企業です。会議の雰囲気まで容易に想像できます。 なぜ日本人はやたらと会議をしたがるのかというと、…
このメールは「一斉送信」だろうなと分かると、一気に読む気も返信する気も無くなります。 ・自分だけでなくその他大勢にも送っているだろうと分かってしまう ・別に自分が返信しなくても良いと思ってしまう この2つがその理由です。 自宅サロンをやっている…
メールの返信を見ているだけで、その人が仕事が出来るかどうか判断可能です。 仕事の出来る人は、見た瞬間にすぐに返信します。そうしないとどんどん溜まっていくからです。懸念の案件がこちらの手にあるうちは、そのことをずっと考えないといけません。その…
「相手に伝わりやすい話し方が出来るようになりたいです」と、アラサー女性から相談されました。 コツは2つです。 ・結論から話すこと ・言いたいことを箇条書きにすること ほとんどの人は、他人の話を聞く「集中力」がありません。人は誰しも、聞くよりも「…
「平成生まれの部下が、言われたことしかやらなくて困ってます」と、会社員の方が週末に相談に来ました。これ、よく聞く話です。同じようなことで悩んでいる人が多いのだろうなと思いました。 現代っ子は基本的には礼儀正しくて真面目です。言われたことはき…
「転職しようかどうしようか迷っています」という会社員の方が、個別コンサルを受けてくれました。 新卒で入って7年目。30歳を目前にして今後の身の振り方を考える歳になったとのこと。よくある話です。話を聞いてみると、どうもその仕事に向いてないと思い…
「会社や上司にSNSマーケティングの重要性を伝える方法についてアドバイスが欲しい」と言われることがよくあります。大手企業だけでなく、中小企業でも、こういう相談は多いです。 一番分かりやすいのは「図にして見せる」というやり方です。例えばこんな風…
「なかなかテレワークが進まない」と、都内一等地のオフィス街にお勤めの会社員の方が嘆いていました。 社員はみんな通勤電車にも乗りたくないし、自宅で仕事もできるそうです。が、上司（50代のおっさん）が頑なにテレワークを拒否。仕方なく、その部署は全…
「メールの処理に時間がかかって困っています」と、30代の会社員の方に相談されました。 じっくり話を聞いてみると、仕事のメールはほんの少しで、受信ボックルの大半はメルマガとのこと。それを毎日読んでいるのですか？と聞くと「ほとんど読んでない」とい…
「やはり英語は出来た方が良いですか？」と、真面目そうな会社員の方に相談されました。 コロナで時間が出来たので、オンラインの英会話レッスンを受ける同僚が多いらしく、自分もやった方が良いのかな？と思ったとのこと。いかにも日本人というか、真面目な…
コロナでリモートワークが増え、余った時間で英語の勉強を始める人が多いそうです。英語が必要ない人ほど、英語を学ぼうとします。時間とお金の使い方が、根本的にズレてるなと思います。 よく考えてみてください。これから数年は海外には行けません。そもそ…
会社組織で面白いのが、仕事ができる人が出世するとは限らないということです。 あなたの会社にもいると思います。抜群に頭がキレて、仕事ができるのに、出世に縁のない人が。どこか孤高なイメージがあり、近付きにくく、仲の良い社員もほぼいません。 一方…
平成生まれの方から「報連相ができない」と相談されました。いちいち報告するのが面倒で、やる意味がよく分からないとのこと。上司にもよく怒られるそうです。 この人が報連相ができない原因は、報告、連絡、相談の「違い」が分かっていないことです。どう違…
メールを確実に開封してもらうには、件名に「結論」を入れることです。そうすると後回しにされることはありません。 私はいつも件名で全て言い切るようにしています。例えば、こんな感じです。 ・了解です/笹野より ・入金確認しました/笹野より ・個別コン…
「仕事ができない、辛い、辞めたい」と悩んでいる人はとても多いです。そういう人が相談に来たら、こう言うようにしています。 「大丈夫。世の中の8割の人は仕事ができないし、辛いし、辞めたいと思っています。あなただけではありません。あなたの同僚も上…
