個別コンサルに来る人の中には、仕事相手やパートナーとの人間関係に悩んでいる人がとても多く、客観的に話を聞いていると「最初の段階」で間違っているパターンが大半だなと思います。
断言しておきますが「あなたの価値を認めてくれている人とだけ」仕事をしていれば、人生はうまくいきます。無駄なストレスも生じず、気分良く働けて、成果も出やすいです。ここを「妥協」すると、歯車が狂います。
あなたのことを認めてくれないということは、どこかで「舐めている」というか、下に見ている場合が多く、コミュニケーションがうまくいきません。こちらがやってほしいことを受け入れてくれなかったり、逆に面倒なことを押し付けてきたりします。
そういう相手と一緒に仕事をしていても、ストレスが増えるだけで、うまくいきません。お互いに時間の無駄なので、さっさと離れた方が賢明です。
ということを、私は会社員時代に「察知」しました。その経験を活かし、独立してからは「私の価値を認めてくれる人としか会わない」と決めました。これがうまくいきました。
うちのお客様は、何らかのキーワードを検索し、このブログに辿り着き、自らの意思でお金を払おうと思った人か、知人や友達から紹介された人だけです。それなりに高額なので、冷やかしの人も来ません。基本的に、私のことを好きな人か、その価値を認めてくれた人しか来ないように、あらかじめ「設計」してあるのです。
今すぐこういう状態になるのは難しいかもしれませんが、一緒に働く人を選ぶ際の「基準」として採用することは可能です。ただ、なんとなく、あなたに近付いてきた人と、どうしてもあなたと一緒に仕事をしたいと言ってくれる人と。どちらと働いた方が、より、あなたの人生が幸せになるでしょうか？
今、あなたのストレスの原因になっている人と、これからどう頑張っても、良い関係は築けません。相性がどうのこうのではなく、その相手は、あなたのことを認めていないからです。その時点で「ゲームオーバー」なので、潔く別れを切り出しましょう。その方がお互いのためです。
余談ですが、この記事を、恋愛に置き換えて、もう一度、最初から読み返してみてください。そっくりそのまま、恋愛関係においても使える手法です。
